# 前年比1.5倍以上の成長企業GOジョブが登壇、AI時代の人材紹介の「勝ちシナリオ」を語る無料イベントが11月11日開催

- 出典: fture-scope（https://future-scope.net/）
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- カテゴリ: 副業・キャリア
- 公開日: 2026-10-23
- 更新日: 2026-10-23

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![GOジョブ株式会社　執行役員　落坂 秀樹氏](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/33277/298/33277-298-f5021dd8192f6d27361670ff674ec5e4-538x624.png?width=1200&quality=85&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff)GOジョブ株式会社　執行役員　落坂 秀樹氏

## 人材紹介会社の経営者・事業責任者向けに、組織戦略・AI・集客を語るリアルイベント

人材ビジネス向けのマッチングシステムを手がけるポーターズ株式会社（東京都港区、代表 西森 康二）は、株式会社ポテンシャライトとの共催で、リアルイベント「150%成長企業の軌跡　AI・Tech・組織戦略から紐解く、新時代の人材紹介の勝ちシナリオ」を2026年11月11日（水）に開催します。参加費は無料、定員は100名です。対象は人材紹介会社の経営者または事業責任者です。

主催者は、人材紹介ビジネスを取り巻く環境が変わるなかで、これまでの成功モデルを続けるだけでは次の成長を描くことが難しくなっていると捉えています。そのうえで、次に伸ばす領域をどう見つけるか、限られた人員で生産性をどう高めるのか、AIやテクノロジーによって人材紹介の仕事はどう変わっていくのか、という問題を提起しています。イベントでは、成長企業が実践する第2・第3の事業の柱のつくり方、実際の業務課題を題材にしたAI活用の具体例、PORTERSが描くこれからの人材紹介の姿を、組織戦略・AI・集客の3つの観点から伝えます。

登壇するのは、前年比1.5倍以上の成長を続けるGOジョブ株式会社の執行役員と、株式会社ポテンシャライト代表取締役の山根氏、ポーターズ株式会社の浅見 澪氏です。GOジョブの執行役員は、法人営業チームリーダーや資格教室運営会社の代表取締役を務めた経歴を持ちます。その後、IT特化型人材紹介会社を創業メンバーとして立ち上げ、取締役COOとして6年間経営を牽引しました。GO株式会社では複数部署を兼任して新規プロダクトの全国展開を推進し、2025年9月にGO株式会社からカーブアウトしたGOジョブ株式会社で執行役員に就任しています。

![株式会社ポテンシャライト 代表取締役 山根 一城氏](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/33277/298/33277-298-79505f79090d11385c0cb53c872c5d42-541x622.png?width=1200&quality=85&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff)株式会社ポテンシャライト 代表取締役 山根 一城氏

## 3つのセッションで「次の柱」「AIによる業務改革」「売上のつくり方」を解説

SESSION01（17:05〜17:35）のテーマは「前年比1.5倍を実現した”次の柱”のつくり方 〜組織づくりとAI活用でGOジョブが目指す、人材紹介の新しい組織運営〜」です。GOジョブ株式会社は2026年に前年比1.5倍以上の成長を達成しました。2025年9月にGO株式会社から分社化して以降、組織と事業のあり方を大きく見直してきたといいます。セッションでは同社の執行役員が、何を変えて何に注力してきたのか、組織づくりとAI活用がどう組み合わさって事業拡大につながっているのかを語ります。AI時代に描く新しい人材紹介の組織運営についての展望も示される予定です。

SESSION02（17:35〜18:05）のテーマは「生産性40%向上も視野に。AI活用で変わる人材紹介業務の新たな可能性 〜現場のBefore／Afterで見る、実践的な働き方〜」です。人材紹介の現場には、スカウト送信、面談前の情報入力、資料作成、求人対応といった業務が数多くあります。それらをAIでどこまで解消でき、どの程度の効果が見込めるのかがテーマです。キャリアアドバイザーの実際の業務シーンを再現し、AIによって仕事の進め方がどう変わるのかをBefore／Afterで紹介します。具体的な事例をもとに、生産性を約40%改善できる可能性も説明されます。なお、この「約40%」は月20時間の業務削減を前提としたシミュレーションにもとづく試算値で、実際の効果を保証するものではないとされています。

SESSION03（18:05〜18:25）では、「AI・DXで、人材紹介の事業成長をどう加速するか 〜集客・面談・マッチングを変える、これからの人材紹介〜」と題して、ポーターズ株式会社の浅見 澪氏が登壇します。候補者の獲得コストが高まるなかでは、「集める」ことだけでなく、面談・マッチング・成約までをいかに売上につなげるかが重要だという視点に立った内容です。PORTERS・SAISOKU・Assist、そしてAI・自動化によって、集客・面談・マッチングのあり方や人材紹介ビジネスの売上のつくり方がどう変わるのか、PORTERSが描くこれからの人材ビジネスの姿が語られます。

![ポーターズ株式会社　Consulting Unit Growth Gr.　浅見 澪](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/33277/298/33277-298-41a88a290f5eabbb183dc401e11b97ec-560x624.png?width=1200&quality=85&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff)ポーターズ株式会社　Consulting Unit Growth Gr.　浅見 澪

## 登壇者も参加する交流会、前回の満足度は3.6点/4点

講演後の18:30〜19:30には、イベント参加者を対象とした交流会が開かれます。登壇者も参加する予定で、経営者や事業責任者同士がつながる場として前回も好評だったといいます。参加者には名刺の持参が求められています。

前回開催の満足度は3.6点/4点でした。参加した事業責任者からは、次のような感想が寄せられています。

- ますますマーケットが厳しくなる中、他の紹介会社様の実情が知れて参考になりました。
- 講演会を聞き、そのまま交流もできるところがとてもいいと思いました。
- 人材紹介の事業運営をする上で必ずぶつかる壁の例と解決法について聞けました。
- 課題に対してのアプローチ事例を知ることができました。

## 開催概要

- タイトル：150％成長企業の軌跡　AI・Tech・組織戦略から紐解く、新時代の人材紹介の勝ちシナリオ
- 日時：2026年11月11日（水）17:00～19:30（受付16:30〜／途中入退場可）
- 費用：無料
- 対象者：人材紹介会社の経営者または事業責任者
- 定員：100名
- 申込締切：2026年11月9日（月）23:59（定員に達し次第締め切り）
- 会場：ポーターズ本社（〒107-0052 東京都港区赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山7F）
- 主催：ポーターズ株式会社
- 共催：株式会社ポテンシャライト

オンライン配信やアーカイブ配信は予定されておらず、会場での現地開催のみです。途中からの参加や途中退場はできます。イベントは人材紹介事業を営む企業を対象としています。また、営業目的のみの参加は遠慮してほしいとしています。主催のポーターズは、人材紹介・派遣会社向けのクラウドサービス「PORTERS」を日本国内と海外に向けて開発・提供しています。導入実績は、海外12ヶ国を含む人材紹介・派遣会社を中心に2,900社を超えます。

出典：[ポーターズ株式会社](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000298.000033277.html)