株式会社Anfini（本社：東京都港区、代表取締役：橋本 純）は、28卒向けの選考直結型2Days秋インターンを、2026年10月26日（月）と27日（火）に東京本社（麻布台ヒルズ）で開催します。プログラムを主導するのは、同社の経営参謀室です。参加者が取り組むのはケーススタディや架空企業の課題ではありません。Anfiniが今まさに直面している、リアルな経営課題です。
AI時代に「会社の未来」を構想する経営参謀室とは
AIの登場によって、企業の事業構造や競争優位性、組織に求められる役割は大きく変わりつつあります。同社は、こうした時代には既存の正解を導き出す力だけでなく、まだ答えのない課題に対して自ら問いを立て、未来の会社の姿を描く力が求められると位置づけています。
Anfiniの経営参謀室は、新規事業、採用戦略、組織づくり、企業文化、AI時代の経営など、「会社の未来」をつくる幅広いテーマを担う組織です。今回のインターンは、この経営参謀室が企画から当日の運営まで一貫して設計しました。参加者は学生としてではなく、経営参謀の一員として実際の経営課題に向き合います。AIの登場で企業やコンサルティング会社のあり方そのものが問い直されるなか、情報を分析し、議論を重ねたうえで、Anfiniが進むべき未来を提言する内容です。
同社が求めているのは、正解を誰よりも早く出せる人ではありません。正解のない問いに向き合い、異なる意見を持つメンバーと議論しながら会社の未来を構想できる人です。プログラムを通じて、AI時代の新たな企業のあり方をともに考える「次世代の経営参謀」との出会いを目指すとしています。
プログラムの5つの特徴
実際の経営テーマを扱い、代表へ直接提案
題材は、Anfiniが実際に向き合っている経営テーマです。事業、組織、企業文化など複数の視点から会社の未来を考えます。実際の業務に近い思考プロセスを通じて、経営企画職として働くイメージや、経営参謀に求められる視点を体感できる設計です。最終日には、参加者が考えた「AI時代におけるAnfiniのあるべき姿」を代表へ直接提案し、経営陣から直接フィードバックを受けます。ケーススタディだけでは得られない、リアルな経営判断と意思決定のプロセスに触れられる構成です。
チームでの合意形成と個人での決断を両方経験
Day1からDay2前半はグループワークが中心で、メンバーと意見を交わしながら提案をまとめます。Day2後半の「最終関門」では、一人で会社の未来に対する提言を作成します。チームで合意を形成する力に加え、自らの意思で決断し、相手に伝える力も問われます。また、本インターンは経営参謀室（経営企画職）の選考直結型プログラムです。選考通過者のうち、インターンでの活躍に応じて、代表との最終面接へ直接案内される場合があります。
開催概要とスケジュール
開催時間は両日とも13:00～18:00です。2日間で全10時間、3つの課題に取り組みます。
- Day1（2026年10月26日・月）：13:00～13:30 オープニング／13:30～16:00「第一の間」グループワーク／16:00～16:30「第一の間」発表・フィードバック／16:30～17:50「第二の間」グループワーク／17:50～18:00 クロージング
- Day2（2026年10月27日・火）：13:00～13:15 オープニング／13:15～14:00「第二の間」グループワーク／14:00～14:30「第二の間」発表・フィードバック／14:30～17:00「最終関門」個人ワーク／17:00～17:30 代表への個人プレゼンテーション・フィードバック／17:30～18:00 合否発表・クロージング
募集対象は、次の条件をすべて満たす人です。なお、学部・学科は問いません。現時点での専門知識や実務経験も問われません。
- 2028年3月までに高等専門学校、大学、大学院（修士・博士）を卒業、または卒業予定で、正社員としての就業歴がない方
- インターン実施期間の全日程に、オフラインで参加可能な方
同社は、次のような志向を持つ人からの応募を歓迎しています。正解を探すより問いを立てることが好きで、難しいテーマほど面白いと思える人。自分の考えを持ちながら他者の意見も尊重できる人。会社や組織を「働く場所」ではなく「創るもの」と捉えられる人。経営や組織づくり、事業戦略に関心がある人。そして、正解のない課題に粘り強く向き合える人です。参加にはエントリーが必要で、エントリー後にプログラムを予約する流れです。
Anfiniは、平均年齢26.0歳、麻布台ヒルズ発の次世代型コンサルティングファームです。創業以来 “Consultants First, Company Second.®” を掲げています。2026年にはRyukyu AI Parkを開設しました。AI時代における企業の経営変革を支援し、日本経済を発展させ、失われた30年を止めることを使命としています。アジア太平洋地域急成長企業ランキング2026では、経営コンサルティング部門で1位となりました。事業領域は、コンサルティング事業とインキュベーション事業（DtoCブランド）です。
出典：株式会社Anfini
