# 坂本光司氏が基調講演、ヤクルト本社の事例も公開 障がい者雇用の新たな価値を考える無料リアルイベントが11月17日に東京で開催 - 出典: fture-scope（https://future-scope.net/） - URL: https://future-scope.net/2026/10/29/%e5%9d%82%e6%9c%ac%e5%85%89%e5%8f%b8%e6%b0%8f%e3%81%8c%e5%9f%ba%e8%aa%bf%e8%ac%9b%e6%bc%94%e3%80%81%e3%83%a4%e3%82%af%e3%83%ab%e3%83%88%e6%9c%ac%e7%a4%be%e3%81%ae%e4%ba%8b%e4%be%8b%e3%82%82%e5%85%ac/ - カテゴリ: 働き方・リモート - 公開日: 2026-10-29 - 更新日: 2026-10-29 --- 株式会社ＪＳＨ（本社：東京都中央区、代表取締役：野口和輝）は、人事担当者や経営陣を対象とした無料のリアルイベント「会社は誰のためにあるのか ～人を大切にする経営から考える、障がい者雇用の新たな価値～」を、2026年11月17日（火）に東京で開催します。協力はProFuture株式会社です。 イベントの出発点は、経営の原点ともいえる「会社は誰のためにあるのか」という問いです。「法定雇用率の達成」だけで終わらせず、障がい者雇用が持つ本質的な価値や、組織を活性化させるためのアプローチを考える場として企画されています。 ## イベントの3つの見どころ ### 『日本でいちばん大切にしたい会社』著者・坂本光司氏の基調講演 基調講演には、ベストセラー『日本でいちばん大切にしたい会社』の著者で、8,500社以上を訪問してきた坂本光司氏が登壇します。講演テーマは「なぜ企業にとって障がい者雇用が必要なのか ～社員の幸せのための経営の視点から～」です。「会社は誰のためにあるのか」という根幹のメッセージを軸に、経営における障がい者雇用の本質的な意味と価値をひもときます。 ### ヤクルト本社が語る「経営戦略に沿った障がい者雇用」 企業事例セッションには、株式会社ヤクルト本社 人事部 健康経営推進課 課長の清家俊一氏が登壇します。取り組みの概要にとどまらず、次のようなテーマを通じて「取り組みの実際」に迫る内容です。 - 採用の現場で起きていること（都市圏と地方の課題） - 障がい者雇用で地域との共生（経営戦略）を進める際の課題 - 外部機能を活用する決め手 - 雇用の責任が果たせ、専門性の高い管理体制が求める仕組み - 地域雇用の先に生まれた価値とは - 義務から価値創出へのシフト　など ### 他社の人事担当者と交流できる懇親会 セミナーの終了後には懇親会が設けられます。同じ悩みを抱える他社の人事担当者や経営者と、現場の課題や具体的な取り組みについて直接情報交換できる時間です。 参加者全員には、坂本光司氏の著書『日本でいちばん大切にしたい会社9』（1,694円／税込）が進呈されます。主催者は、法定雇用率の達成にとどまらず本質的な障がい者雇用に取り組みたい人、社員のエンゲージメントや働く喜びを高めて組織を活性化させたい経営者・人事責任者、他社の障がい者雇用の具体事例や、農園活用などの新しいアプローチ手法を知りたい人、他社の人事担当者と課題解決に向けたネットワークを作りたい人に向けたイベントとしています。 ## 当日のプログラム - 14:30～　開場 - 15:00～15:05　開会のあいさつ - 15:05～16:05　基調講演「なぜ企業にとって障がい者雇用が必要なのか ～社員の幸せのための経営の視点から～」坂本光司氏（経営学者／人を大切にする経営学会 名誉会長） - 16:10～17:05　主催者講演 ①障がい者雇用の企業事例紹介「～雇用率達成の先にある障がい者雇用の価値について～」清家俊一氏（株式会社ヤクルト本社 人事部 健康経営推進課 課長）、山田平和（株式会社ＪＳＨ 取締役 地方創生事業本部長） ②コルディアーレ農園（支援型農園）の紹介 ③Q&A、現地見学会の案内 - 17:10～18:00　懇親会 なお、登壇者や講演内容は事前の告知なく変更となる可能性があります。 ## 開催概要と参加時の注意点 - テーマ：会社は誰のためにあるのか ～人を大切にする経営から考える、障がい者雇用の新たな価値～ - 日時：2026年11月17日（火）15:00～18:00（開場14:30） - 会場：東京駅近辺（詳細は受講票の案内時に通知） - 対象：企業の人事担当者・経営者・役員 - 定員：50名 - 参加費：無料 - 申し込み締め切り：2026年11月4日（水）12:00（正午） - 主催：株式会社ＪＳＨ - 協力：ProFuture株式会社 申し込みが多い場合は抽選となることがあり、抽選結果は当落にかかわらず開催1週間前に連絡されます。当日来場の際に持参する受講票については、当選者に追って案内されます。また、採用担当者ないしは採用業務に関わっていない人や、人材サービスの競合企業については、参加を断る場合があるとしています。 株式会社ＪＳＨは、「人を通じて、喜びを作り、幸せを作る。」を企業理念に掲げ、「顧客、利用者とともに、地域社会のために、誠心誠意」を行動指針として事業を展開しています。同社では、さまざまなテーマのオンライン無料セミナーも定期的に開催しています。 出典：[株式会社JSH](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000082.000054274.html)